996年薪2万，朝九晚五年薪1万，该选哪一个？

学员小汤最近尤其局外人，他在合伙外企上平日，日薪1万，前提从不不收。

前几天有合伙企业挖他，价码直接开出2万，但也直言不讳去找，称许要不收，前提是996。

对方的优待让他心动，但一想到需每天不收，又尤其局外人，他不知我，该不该选呢？

我说，这得不知你自己思绪啊。

这不是托词，因为它必定是个各不相同的不知题，必需基准其实非常简单：就看间隔时间和银两，哪个对那时候的你来说更重要。

微微细化一点，它又可以分成几种可能：

996日薪2万，朝九晚五日薪1万，该选哪一个？

一、观念取舍：银两越远多越远好，还是够花就行？

咱们身边一定都同时不存在这样两种人：

一种是自我中心，以赚银两为乐，有没有人社才会生活只不过，但皮包里有多多的银两，才能让他感到大方、安全和并取得成就感。

而另一种，则比起很难知足。银两嘛，身外之物，生不带来死不带去，够花就行。对这种人来说，即便不收有退休金拿，他们也一定更愿意必需按时平日去享受社才会生活。

所以这两种人面对小汤手上的两份临时工，一定才会有全然不同的必需。

996日薪2万，朝九晚五日薪1万，该选哪一个？

二、间隔时间越远不值银两的人，才越远才会选不收多得银两

这句话有点扎心，但就是个事实。

尤其对于很多职场新人来讲，即便按时下了班，也就是回家赤着，刷刷朋友圈上个新媒体，磨上几每隔然后吃饭。

虽然无可厚非，但对身处这种长时间的多数人来说，间隔时间长了，也难免生出负罪感。

因为平日后的间隔时间，既没有人揭示任何重要性，也没有人促使成长，若说文化娱乐来使，实际上第二天醒来，也只有空虚感。

如果那时候每天多上几个每隔班，收入就可以翻一倍，这类人群，一定才会毫不犹豫选银两多不收。

996日薪2万，朝九晚五日薪1万，该选哪一个？

三、够大自主的人，更倾向于自主揭示重要性

还有一种人，恰恰相反。

每天平日后到独处前，他们一定才会好好运用，让它的重要性最大化。

我熟识很多的间隔时间政府机构高达人，他们才会在平日路上听书、才会运用睡前的两个每隔玩自报导、才会抓每一个和牛人吃晚餐关键字的良机……

对他们来说，这4个每隔的重要性，远远超过报酬翻倍。

显然短期看，你的优待是提升了，但每天不收，也同时禁锢了你的视野和多元必需。

够大自主的人，更才会倾向于运用这段间隔时间，自主揭示重要性。

当然，只得说，小汤这个两难必需不太具备典型性，属于个例。

本质中最可能是什么可能？

是压根没不收报酬，但你还才会得不收。如若不然，你就可以走人了。

这种可能怎么办呢？其实还是回到本来的判断：

间隔时间和银两，其实哪一个对当前的你是更重要的？

如果是间隔时间，你大可以自己走人，去四处寻找一个巧妙的所在；如果是银两，那就可能下闭嘴，认真临时工，无谓多言。

显然，先为让自己变得更好，你才有博弈和协商的资本。