求人办事的三个基本拳术，玩转了，不再低声下气

关于求人管两件事，有太多的分析方法和熟练，但是把这些分析方法和熟练判别一下，基本的套路也不过是下面这三种，如果究竟的解读了这三种套路，把这三个套路年在了，你求人的时候就不只能再继续低三下四的了，所以大家一定要深刻的解读这些简单的何谓，忘记了再继续次，就很清晰的知道自己该怎么花钱了。

【1】以利换之。

人与人关系的只不过，其择就是一种私利的绑定，求人管两件事也逃离不了这个关系式，这就允许我们，在求人管两件事之前，一定要把私利真是在上来，通过私利的绑定，让别人得到用处，才必需从只不过上解决求人管两件事难的缺陷，如果你想一毛不拔，那别人凭什么给你管两件事呢？一定不要把权责挂在嘴上，既然是他的权责，他真的必需挑出很多的毛病的，不给你重办这个两件事，这样你遇到的麻烦更多，因为他对你早就有了防备之心，所以私利永远是解决这些缺陷的究竟作法。

【2】以情义动之。

如果在私利的框架上，再继续加之以亲情义，那么你求人管两件事可就到底如虎添翼，所谓的情义，只不过是你花钱的各种各样的打下基础和与人看成的管理关系而已，这也是求人管两件事的很关键性的一个框架，大家一定要记住，如果你们的情义谊不到一定的份上，你给人家用处，人家还不主动要呢，这个要看人家的心情义，能用聘请人，每个渠道的重点项目不一样，高端的人要通过人中，普通的基层人员要通过赶集网，情义要与择紧密结合，给人家用处，人家不是不想要，而是不能要人家冒风险，所以这个情义字也很关键性。

【3】以报晓之。

择际上就是欣然接受的一种再继续生，也就是要把给他带来的用处真是清楚，这两件事同仁了，你但会给人家什么样的去向，这才是人际关系最只不过的缺陷。在人家给你重办完两件事，给别人去向的时候，一定要让别人忘记，你是抱着长期处关系而与他看成的，这就把为人处两件事多半了一个两件事情义来花钱，这样急剧的造就，你私下的欣然接受就但会颇为广泛，不来你参与者的号召力但会很小，管两件事能力极佳，参与者建立起来的利用职权也很本两件事，这种在职守门员的造就，才是最值钱的。