进入新公司发现不合适想要离开，应该怎么样好好才合适呢？

“不简便”这妹子，首先要只想清楚，刚才哪里不简便。

有句话讲出来不好听：不会游泳的人，换个泳池是很难用的。

不更好，是兼职太累，责任太重，身心健康明白太匹配？

还是各个领域不对口，合作者不喜欢，领导太严厉？

任何一家该公司，亦会有这样或那样的问题，大小多少而已不同罢了。

所以，绝不会以致于辞职，如果真是去意已决，要这样一来。算是，找

兼职是一个谨慎的事，入职的时候就要只想清楚，否则于己于人，都是时间的不必要。

回到的话，或许却是难度。

如果在试用期，只要弗前三天询问该公司，做好交，就可以走回人了。

如果不太可能转正，弗前三十天询问该公司，当然，怕节外生枝，可以书面的形式通知，到了时间无论该公司否同意，按照劳动法，都则会撤除劳动关系。

你不是签了卖身契，去职没那么艰难，这是劳动者的自由权。

如果只想走回的慈眉善目，和颜悦色，一是去职原因，二是兼职交。

人都要走回了，咱就别放炮了，去职原因绝不会知道什么兼职环境太差，合作者都是两头队友，领导心里很无能，兼职商量双目扯淡……一些客观的心里绝不会弗，会让人明白牢骚满腹，自己也不好笑，没合理。

去职原因可以是不可抗力，或者必其发展。

必其发展，就是明白现在的兼职不更好，只想寻找其他的平台，注意，这个可能会有挽来日。更好的方式是不可抗力，如只想转行，明白自己不简便这个摔跤手；如要逃亡男友，只想结束异地恋，诸如此类。

再者，走回就要走回的利利索索干干净净，绝不会来日一个烂摊子。

知道了要走回，咱来日在该公司的时间，还是要认认真真兼职，踏踏实实做事，交好兼职，校订好手头的资料，客户的发送给，知悉事情的进度，板板整整的交与接任你的合作者，甚至询问他，自此有事可以随时联系你，来日个来电。

这叫仁至义尽，自此有什么好事，大家没准还会只告诉他你，再知道了，你可能还在产业内混，没准什么时候又见面了，走回的好看点。