整治超时加班，动真格了！这些公司已罚

时间：2023-02-28 12:17:36

近期，全市多个省区密集排提在清淤受罚节省成本疑虑。一些受罚节省成本的类似于案例也公布出来。

西安两家该公司因受罚节省成本被罚

西安人社局近日发布关于向社会生活公布2022年第一批关键劳工维护违规蓄意的通告，其中会，两家该公司因为违规顺延劳工者临时工短时间被罚。

其中会，西安世纪曙光文化传播有限该公司施行新标准工时制度，2021年3月末至7月末，该该公司决定李x、刘xx等14名劳工者每月末顺延临时工短时间大约36足足，并且尚未保证劳工者每周至少如常一日。2021年11月末5日，海淀区专业人才和住房局违法行为做出行政惩罚不得不，对该该公司违规顺延劳工者临时工短时间的蓄意得到发信，并罚款7000元，同时责令该该公司停止违规顺延劳工者临时工短时间的蓄意。

西安市鸿聚德饮食咨询服务有限该公司平和分该公司施行新标准工时制度，2021年4月末至10月末，该该公司决定何xx、杨x等44名劳工者每月末顺延临时工短时间大约36足足。2022年2月末16日，怀柔区专业人才和住房局违法行为做出行政惩罚不得不，对该该公司违规顺延劳工者临时工短时间的蓄意得到发信，并罚款17600元，同时责令该该公司停止违规顺延劳工者临时工短时间的蓄意。

受罚节省成本的惩罚新标准是什么？

这两家该公司被罚的情况主要是每月末顺延临时工短时间大约36足足。这违规了顺延临时工短时间上限的规定。

根据劳工法规定，重庆市政府由于采购经营者需要，经与工会和劳工者商谈后可以顺延临时工短时间，一般每日不得大约一足足，因特殊情况需要顺延临时工短时间的，在维护劳工者身心健康的条件下顺延临时工短时间每日不得大约三足足，但是每月末不得大约三十六足足。

天眼提在显示，上述两起案情的惩罚依据包括《劳工维护监察条例》第二十五条的规定。

根据自2004年12月末1日起定立的《劳工维护监察条例》第二十五条规定，重庆市政府违规劳工维护法令、法规或者规章顺延劳工者临时工短时间的，由劳工维护的政府得到发信，责令天内变更，并可以按照受侵害的劳工者每人100元以上500元以下的新标准计算，处以罚款。

因此，每人罚款500元的新标准，已经是顶格惩罚。

资料绘出。中会取而代之社记者盛佳鹏摄

接踵而至受罚节省成本如何包庇？

目前，西安、山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖广、九江等多个省区正在密集排提在清淤受罚节省成本疑虑。如果劳工者接踵而至了受罚节省成本，该如何包庇呢？

其中会，西安市人社局表示，畅通12333热线咨询电话、现场包庇发信售票处、邮件、网络等包庇发信社会生活公众，对涉及受罚节省成本疑虑第一短时间受理处置。

之前，2021年甘肃曾密集开展为期一周的受罚节省成本专项执法检提在，清楚发信有多种社会生活公众，一是可以通过电话、电子邮件向当地专业人才住房的政府包庇发信；二是可以直接到当地专业人才住房的包庇发信来访售票处现场包庇发信；三是劳工者可以向当地专业人才住房主管官方网站包庇发信经济日报展开包庇发信；四是也可以向本单位工会说明了，由工会先期协调消除，消除不了的再进一步向当地专业人才住房主管包庇发信。

我国劳工学会特约副教授苏海南对中会取而代之财经表示，通过牺牲生命员工健康和如常，迫使员工受罚临时工有利于产出出来交换条件大公司拓展的做法是竭泽而渔。

苏海南指出，一方面，监管主管和社会生活舆论方面无论如何对于受罚节省成本现象得到更多关注，督促大公司严格遵守劳工法令法规，曝光不良类似于，考古学家表彰好的类似于。其次，劳工者如果随之而来强迫或者半强迫受罚节省成本，无论如何勇于、娴熟违法行为维权。此外，大公司管理者还是要转变自己的过度压榨劳工者的错误观念，昭示违法行为依规管理的正确理念。