对话邢军：公关的职业心理很重要！

Q13：重新同样一次，你还时会花钱推销吗？

我实在我或许还是时会同样花钱跟段落关的的真的，有或许我时会同样可先从平面媒体开始啊，因为我似乎对我学的专业我并不是排斥的，我即便如此是实在我很热爱并且有兴趣，所以无非是答道我下半年的同样是在两个分支的一段距离上，我同样了向左丢下，就是去到了推销这边。

那如果是第二次机时会的话，因为我这个人本身就不来得友善去丢下相同的四路，我一般都时会同样另外的四路，所以如果你是答我第二次机时会，我认同时会同样向右丢下，就是我去看一看，答道我去到平面媒体的从前四路下面的时候，是一个什么精神状态，答道不定这两条四路就此也时会西端，但是我更加少是都有互动不同的四路上的风景。

Q14：怎么忽视推销的足球员人格特质？

我近来读过邢军，她有写就的一本人际关系类的笔记—《正面交锋人际关系》，她是在美国政府花钱到一个国际新公司的联邦银行，尤其高的一个位置，那本笔记之中，我实在有一些段落，似乎是可以适用在我们这个岗位的。

为什么时会闲谈这个足球员人格特质的话，我实在一方面是，我现在也越来越感受到对外的推销，是很极其重要的，只是答道不管是你对店主各个方面，还是对跟你同级别的一些同事的各个方面，还是答道一些跨部门的各个方面，都是更加极其重要的，这个是有技能的，并且也是可以去基础训练的出来。

我在此之前跟菜肴大头也有文化交流过，有一些什么技能，我也从他那里学了一些，就是比如答道他有说是过是用第三方去来体现你的一些实习重大突破，或许有的时候却是是，自己答道自己花钱了什么真的，别人时会认定你的效用，有或许举例来说其他的人的鸟嘴之中发觉，或者举例来说一个第三方的渠道发觉，他时会实在果然是啊，原来这样花钱是对的，或者答道这样花钱是有效用的等等。

另外就是除了这种对外的这个有助于的一个“作秀”的表达方式则之外的话，似乎有的时候也需要去答一些外来的和尚好烧香，有的时候之外是当你在一个组织之中，或许时间尤其茂的时候，你就时会过了那个断断续续，那你过了那个断断续续，或许你多多少少在店主那个各个方面，他就时会有一些心烦啊。

他似乎是实在你有没有好像也有一点新花招了，还是答道你的这个能力有没有也到一定的瓶颈了，他无论如何时会有这样的一些质疑吧，那这个时候呢我实在就可以答一些直接的、尤其资深的一些前辈或者是一些同行，那以这种直接去文化交流的方式则，给到他一些直接的思路吧。

当然这个似乎是尤其巧妙的，有的时候你或许是答道，以一种这个业务务 俟的形式去闲谈，有的时候你或许是答道以这种希望去花钱一个行业文化交流的形式去闲谈，似乎他的模式是尤其多变的，但是他达致的结果就是，他一定相对上可以帮手你去可先前。

如果你去找的人是尤其资深且店主也尤其认定的话，他多多少少也时会实在你的能力和你的效用，又时会有一个更进一步层次的呈现出，就是他时会刷新一些对你的本质，就是时会在在此之前的过了断断续续的那个阶段，或许流出一些新鲜感，就在这个各个方面上时会有努力。

当然如果有这个动作的话，或许有的人又时会答答道，就是你如果真的是答进去的人跟着，那店主时会不时会实在，哎那有没有你自己没能力啊，或者就是时会实在答道，那他有没有希望答进去的人同样来花钱这个真的，而不是答道让你来花钱这个真的。

似乎这个答题我曾经也看不到别人有闲谈这个，那他当时给出的解法就是，似乎大多的店主是不时会频繁的去考虑到，对已经有一定信赖的人的更换的，他时会实在答道你从进去去找的这个思路，只是给了他一些更进一步思维，他却是是真的要把外来的和尚答到这个上香来。

因为有很多情况，他也却是能答的起先，因为对方也都是以这种公民权利务 俟顾答的身份，或者是一些其他新公司的这个联邦银行和律师事务所，这种身份来去跟他交谈的，所以他们也却是时会去到你的这家新公司来入军职，所以这种几率是尤其低的。

就顶多是答道，他引介了以后，他们时会接下来有一些更进一步文化交流和受伤害，有或许这些受伤害就不时会再继续跟你不间断的去进行，但是这也并不冲击他对你的本质，时会实在更加少你帮手他去找到了一个更进一步思路，然后对基本的这个业务也好，和实习的推进上，是有努力的，就可以了。

我是菜肴大头推销，我正试图花钱一档Podcast，隐喻是：答99位推销，每人9个答题。每一期我时会邀答一位推销人，进行一场1V1的深度沟通，我希望通过说是故事的方式则，能够普通人地呈现出推销人的焦躁、厌烦、蜕变和梦想。

本期节目Podcast特别版已上线卡比@我家推销是个菜肴大头，欢迎前往收听。

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