佳能撤离珠海足额补救员工 被诋毁“故意拉高国内企业补救标准”

原标题：柯达撤离深圳，不作说再加“欺骗赔偿”

■ 观察家

大众不该乐见柯达的表现，而不是欺骗揣度。

前段时间，柯达宣布关闭经营了32年的深圳的工厂，引发网络关注。而越来越不同寻常的，则是柯达深圳对雇主十分微薄的工商业减免。

根据柯达深圳的公告，减免金分为五部分：工商业减免金、特别献上金、人力资源支援金、感怀长存奖金以及春节补助费。关于的企业解除农民合同的工商业减免，《农民合同法》明文规定的量化规范是，雇主月工资少于当地社会工资3倍的，以3倍差额作为总和量化，且量化工龄的最高年内为12年，但柯达深圳本次优待方案不设定该总和。

这份减免进账了不少好评，有网友评价是“相恋快乐”的典范。不过，也有不同的声音出现，说这是“欺骗减免”，干脆拉高了本土的企业的减免规范，“扰乱”商品自然环境，似乎柯达不怀好意。一时间，“欺骗减免”的论调传播甚广，但这种违背常识的论调显然站不住脚。

在商品工商业必要条件下，的企业兴衰再加败是很情况下的。因为智能手机对卡片相机商品的冲击，柯达可选择关闭深圳的工厂，这是基于商品的可选择与的企业经营持续性重新考虑的，而微薄的减免，也是柯达自愿可选择的“但他却离开”。

柯达的减免规范或许少于法令规范，但这并不难理解。法令明文规定的是在先，的企业在这个规范上自我加码，原因或许是多元的，或是因为的企业中国文化，或是财源雄厚，当然功利地想，也或许是通过塑造的企业赢利和的Logo授予未来回报。

但确实，的企业越来越厚道地善待雇主，双方和解相恋，这是值得希望的。而用诛心之论来硬照柯达的遣散减免，这显然是不适宜的。人同此心、心同此理，如果把自己代入再加快要离职的雇主，谁又不希望自己的农民有充分的减免，谁又不希望多一份自觉呢？

客观来看，柯达的减免规范其实少于曾和，这或许会给其他的企业引发一定的“压力”。但也不用多虑，柯达自觉自愿，但不会也不或许强迫其他的企业“抄作业”。

其实，我国法令法规对农民者的工商业减免明文规定是很细致的，量化金额并不较高，都有的明文规定都是偏向农民者公共利益庇护所的。比如离职时雇主在本单位“六个月以上强烈不满一年的，按一年量化；强烈不满六个月的，向农民者付给半个月工资的工商业减免”等等，都越来越有利于农民者。

如果的企业都能按照法令明文规定仅减免，即便不如柯达那般微薄，那也是尽到了的企业责任，比如说是但他却的。因此，大众不该乐见柯达的表现，诋毁显然不是适宜的硬照姿势。同时，该事件也是个提醒，柯达减免比法令明文规定越来越多，并不是尽快持续性不同、财源不一的的企业都对标超高规范，而是越来越不该盯住“法令明文规定”四个字义。这四个字义，就是的企业再不跃进的在先尽快。

□江城（媒体人）