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在西安,没文凭的人如何才能找到一份好一点的工作?

时间:2023-10-17 12:19:30

在西安,没文凭的人如何才能找到一份好一点的工作?

别人擦管不着。自己知道。怎么开心怎么活。应该这座城市。相差几百块钱的交易。就是一个月而已。都四五十岁呀。还是安静点儿好。应该也叫广阔无边。这里不留爷,自由留爷处。只要你四个两个腿。两双手。嘴巴和脑袋挺实话。搞一碗饭吃。没马达。不就是看时间长短么。想那么多干嘛,不累呀?要么踏踏实实的打根。要么复转番身做老板。人活着。你是个普通人。不就是这两条出路。就看你自己怎么选 唯一的希望你得搞清楚你一点。你有没有人力承担人家给你的任务。你自个儿到底几斤几两。这一切都明白。你要是想不清这两条。我看你想喝口水都成问题。

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最近总是刷到一些关于大专到底算不算大学的争议,你觉得大专算不算大学呢?

专科可以在中国高等教育学生信息网(学信网)上查询,所以他是高等教育系列,当然是大学生。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

关于学历和经验来说,其实不分伯仲的,很多专业性的工作不仅仅要学历,还要工作经验!据我了解有些机构培训了学员的职业技能后,还会在你原本没有工作经验的简历上添加一份或长或短的经验,所以相对而言两者都要,按照先后顺序有学历再有经验,所以请分好主次

大连三哥

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

简单一句话: 学历与工作经验同样主要,学历就是知识,拥有知识才能去改变去发展。发展的过程称工作经验,有了工作经验才能总结出更好的方法去创造去开拓。 你说对吗?

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

刚毕业学历更重要,工作几年后经验能力更重要。一,刚毕业的时候学历更重要。马云说他不看学历,但是我浙大的同学和专科毕业的同学同时投简历阿里巴巴,只有浙大的同学收到了面试通知。读书无用论是我听过最大的谎言。下图是今年军队文职招聘的要求:大家可以清楚地看到,所有招聘岗位都是要求本科或者研究生,有的还要求研究生的第一学历为一本院校。有人可能会说“我又不参加军队文职招聘”,但是,大家如果有心注意的话就会发现,一些职位招聘的要求会标明本科,研究生,博士要求,还会有一些要求985,211院校,或者现在的“双一流”院校。“唯学历论”当然是具有片面性,但是,你试想一下,几千份学历,各个高校,HR如果快速阅览选择呢,学历就变成了被看重的一个指标。如果能努力的时候,就不要放弃,拥有学历起码手里多了一个筹码。二,工作几年后经验能力更重要。刚刚说了,刚开始求职学历是有利的筹码之一,但是这并不代表,学历稍逊色的人不优秀。学历只是给了你一个敲门砖,如果没有这个敲门砖,你就要勇于“展现自己”。自我推荐,或者“被引荐”,可以展现你的才华。同样的道理,当你工作几年后,假如你要跳槽,别人更多的会关注你有哪些工作经验,你曾创造了怎样的收益。在这个学历都可能造假的快餐时代,工作以后,就是体现能力的时候,只要你有一技之长,术业有专攻,你一定会大放异彩。保持学习,砥砺前行。喜欢关注@优优学姐 解锁更多学习,成长,生活的精彩!大家怎么认为的呢? 欢迎留言交流。

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简历投了很多家公司(真的很多),都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题,自己也很符合要求,为什么?投简历应该注意什么?

你所遇到的情况是现阶段找工作所面临的普遍问题,原因是多方面的。投简如石沉大海,没有反应是什么原因:第一,用人单位在减少因为疫情的原因,大量的中小企业倒闭,直接失去造血功能,导致原有的岗位人员大量失业,同时自然也就不会需要新的人员补充,另外即使仍然存活的公司招聘人员的数量也大减少。因为业务量的减少,市场整体活性的降低,大多公司的业务还没有完全恢复到正常水平,甚至在未来一两年都难以恢复正常,所以很多公司都处于自保状态,根本不会去,在这个时候招人第二,失业人员太多大量的公司倒闭,裁员直接导致失业的人员太多,那么今天即使有一个岗位在招聘,其实竞争是十分激烈的,一个岗位可能有几十人,甚至是几百人在竞争,这个时候和过去相比,投递一份简历,大约有十几个人去应聘截然不同。第三,竞争太激烈明明是大专文凭的,可能有一批本科的人员在蒸箱投递简历,自然就不会选到大专,明明是本科专业可以胜任,可是现在有大量的研究生去投聘简历去找工作,自然本科生的吸引力就会降低。基于以上原因,即使看起来个人的条件非常适合用人单位的要求,但是也不一定会获得面试的资格,或者是被录用。投简历应该注意些什么?当我们投递简历的时候,需要有很多的细节要注意,比如说排版字号以及文的格式,选择自己的邮箱,开头和结尾要有必要的称呼和断句等等,其他的特别重要的还有以下几点:第一,要注明应聘的职位是什么一个公司有的时候要同时招聘很多职位,你以为你应聘的是某一个特定的职位,你以为HR会懂,其实HR并不知道你应聘的是哪一个职位,所以在投递简历的时候,在写标题的时候,一定要写清楚。避免因为不凝却被HR所筛掉。第二,应聘的职位要准确应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写,不要自己随意发挥……不要擅自发挥,就算其工作内容相似,但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”,不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。第三,避免海投有的人为了省事,把一份简历连续投递了几十家公司,甚至更多,实际上这是极其错误的做法,因为海投给你带来的是简历并不是十分匹配用人单位岗位的需求,这样HR看过之后自然会很轻易的放弃你。所以正确的做法是应该看清楚用人单位的实际用人需求,然后根据这个需求修改出一份匹配的简历,投递过去,这样被录用的机会会大大增加。码字不易,欢迎关注点赞,一起分享@徐郎半老的职场智慧

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如何考取中医执业医师资格证书,有哪些经验分享吗?

先考中医确有专长再考助理,或先考专长执业医师,再考执业。因为目前学历不允许考执业医师,必须走民间中医这条路。学习最好报班,按老师的捷径记忆,很快就实现理想。

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请问学历重要吗?

个人认为学历很重要,虽然当今社会学历高的人很多,但这就是一种明显的竞争力。在同一个工作岗位上,学历不够立马就被刷了;那你也许会说你不需要找工作,你可以创业,那么更重要的问题来了,一个掌舵人更需要学士渊博,知识面广才能更好的掌控局面。

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