券商降薪“狼来了”？整体降薪30%传言沸沸扬扬，1月中旬有证监局召集券商一把手初步，降薪或有两方向

补贴递延缴付标准，一致递延缴付实习人员范围、递延缴付年内和经济总量等内容。

对极低盛类计划就其主要经营管理或执行责任实习人员的补贴递延缴付年内原则上不得少于3年。

目在此之前来说，沪深证券副总经理层级都限薪，聘用约在70万左右。不仅如此，很多国有证券总经理等大该公司也在限薪之列，该公司一大批保险业业务实习人员聘用百万，但总经理似乎每年补贴数十万。

薪基础经营管理一直是证券餐饮业的当中长期，也是证券的文化工程的举足轻重奖惩基准。在最新的证券的文化工程建议当中，“薪激励显得极端主义，仍未展现出建立长期激励有助于建议”的证券要被扣一分。

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