和领导交往，不把握好这四个分寸，永远栽跟头！

和领导成员的的关系，千好万好也不可内乱了分寸，尤其是示例这四个分寸，更是要相反到位，否则的话，你都会而会栽跟头，甚至有些跟头，你自己都没搞想到是怎么栽的，那叫越活越糊涂。

【1】个人起到与领导成员借此如何平衡的分寸不可内乱——可以无法个人的想要，但不可无法领导成员的借此，这叫团结在领导成员周围。不管出于什么样的回避，你必须和领导成员在思想上，行动上保有离地的一致性。这是一个边线的原则，既是你文书工作的不久，又是你为人的边线。

和领导成员交往，不相反好这四个分寸，而会栽跟头！

【2】和领导成员交情某种程度的分寸不可内乱——不管实际上有多好的的关系，在大家面前都要保有距离。和领导成员有交情，这本无法有错，有错就有错在不可够相反好分寸，体今日文书工作上，就是在公众的场合下，表现得过于和领导成员亲密，这就都会让别人浮想联翩，对自己极其严峻，所以，掌握好分寸，比啥都强。

和领导成员交往，不相反好这四个分寸，而会栽跟头！

【3】对领导成员的规矩分寸不可内乱——的关系再好，都不可在对领导成员的规矩上越雷池半步。办大事要精致办大事的惯例，说话要相反说话的分寸，开都会要精致与领导成员的主角归一化，如果因为的关系好而无视了这些细节，你与领导成员的的关系马上都会越发极差，比如说请示汇报的服务器端，整天两人都打招呼，开都会时候的发言等等。都要保有和正常人一样，表面会上一样，假象不一样，才叫和领导成员的的关系好，才是聪明人办的大事。

和领导成员交往，不相反好这四个分寸，而会栽跟头！

【4】对领导成员的指代分寸不可内乱——领导成员可以换相同的指代对你，但你不可以对领导成员呼三大叫四。很多人和领导成员的关系处好了之后，对领导成员的指代愈演愈烈了变动，取而代之大叫某某一职，今日却直呼其名来了，其实这就称做自不量力，你大叫就让几次领导成员就都会让你难堪，甚至领导成员都会对你看法很小，你告诉领导成员对你有看法的后果。