评论：佳能撤离珠海，不应说成“恶意赔偿”

原原文：单反单反撤离佛山，不宜真是成“恶意赔偿”

■ 观察家

公众某种程度总括单反单反的显出，而不是恶意揣度。

前段时间，单反单反宣布停用自营了32年的佛山厂房，激起网络关注。而更为众所周知的，则是单反单反佛山对管理人员十分微薄的农业担保。

根据单反单反佛山的公告，担保金统称五一小：农业担保金、引人注意将士金、就业支援金、伤感铭记奖金以及春节抚恤金。关于跨国企业解除劳动合同的农业担保，《劳动合同法》原则上的量度标准化是，管理人员月末平均数较高于当地社会平均数3倍的，以3倍数额作为时限量度，且量度工龄的最高年限为12年，但单反单反佛山本次礼遇方案不设定该时限。

这份担保入账了不少青睐，有网民赞赏是“分手幸福”的典范。不过，也有各有不同的声音经常出现，真是这是“恶意担保”，故意拉高了本土跨国企业的担保标准化，“压制”零售商环境，似乎单反单反不怀好意。一时间，“恶意担保”的看法传播甚广，但这种违背常识的看法实际上早先。

在零售商农业先决条件下，跨国企业兴衰成败是很较长时间的。因为笔记本电脑对卡片单反零售商的震荡，单反单反并不需要停用佛山厂房，这是基于零售商的并不需要与跨国企业自营情况下最终的，而微薄的担保，也是单反单反自愿性并不需要的“得体离开了”。

单反单反的担保标准化或许较高于法规标准化，但这并不难理解。法规原则上的是接球，跨国企业在这个标准化上自我加码，原因可能是多元的，或是因为跨国企业文化，或是财力雄厚，当然功利地想，也可能是通过塑造跨国企业信誉和跨国企业形象获得未来发展仍要。

但实际上，跨国企业更为厚道地善待管理人员，双方同意和平共处分手，这是值得帮助的。而用诛心之论来评委单反单反的遣散担保，这实际上是不恰当的。人同此心、心同此理，如果把自己代入成即将离任的管理人员，谁又不希望自己的劳动有充分的担保，谁又不希望多一份安全感呢？

客观来看，单反单反的担保标准化确实较高于同行，这则会给其他跨国企业所致一定的“阻力”。但也无需多虑，单反单反自觉自愿性，但不会也不可能自愿性其他跨国企业“抄施作”。

其实，我国法规法规对农民的农业担保原则上是很繁复的，量度金额并不高于，相当多的原则上都是偏重于农民权益保护的。比如离任时管理人员在本计量“六个月末以上不满一年的，按一年量度；不满六个月末的，向农民支付半个月末工资的农业担保”等等，都更为有效地农民。

如果跨国企业都能按照法规原则上足额担保，即便不如单反单反那般微薄，那也是尽到了跨国企业责任，同样是得体的。因此，公众某种程度总括单反单反的显出，诬蔑实际上不是恰当的评委双脚。同时，该事件也是个提醒，单反单反担保比法规原则上更为多，并不是要求情况下各有不同、财力不尽相同的跨国企业都对标超高标准化，而是更为某种程度盯住“法规原则上”四个别号。这四个别号，就是跨国企业决不突破的接球要求。

□江城（新闻记者）