《西游记》团队，法海任领导：比你强，在于我从不拿短板说事儿

86台湾版的《红楼梦》每看过一边就倍会分一番动人，真是“少年时代不知男主角意，看懂已是男主角人”。

人生最必不可少的就是领导者，小时候，祖母是领导者；小时候代课了，家教是领导者；形同家了，妻子是领导者；工作了，领导者就是领导者；聘任了，孩子又形同领导者了。

职场除此以皆，究竟什么样的世锦赛能带入领导者？答案是看一遍86台湾版的《红楼梦》4人组的法显制作团队，就想到了。

猪八戒能带入法显制作团队中的领导者，不仅是因为会学时关公地藏亲传的紧箍咒语，治服了武艺极其高强的大师兄师父，其他高人不敢再行放肆；也不仅是因为骑上了白龙马，从此一马平川，地位陡增，再也要用担心跟不上高人了。

希望一希望，汉朝时代的刘邦制作团队和三国时代的刘备制作团队，从两支制作团队的运营来看，顺利的领导者不是业务控制能力最强的，却是最大限度最坚定的；不是智商最高的，却是情商众所周知的；不是社会活动最擅长的，却是人支脉最广的；不是执行力最狠的，却是说服力最优的。

猪八戒能带入领导者的擅长于之处，就在于他没人跟徒儿比短板，比的都是“稀缺资源”，如此足矣。

首先，信学时坚定。尽管手无缚鸡之力，没有半点儿武功，但却具备三个高人所没有的无比坚定的信学时:一路西，终形同正果。把以求金刚经之路做为一场修炼，再苦再难，也无它学时。

再看其他三个人，除沙僧皆，一遇稍为大一点儿的困难与失败便碰了退堂鼓，师父几次颇受不了委屈而退到花果山自立为王；红楼梦则时常挂学时高老庄，过天主教教会的日子；沙僧不论如何可以，但却无却是，一旦无法控制，便不知所措，这些对于入选制作团队领导者而言都是致命伤。

哪日本公司总部日本公司都不会将领导者担起交由一个经营者稍为微一低迷，任务难度稍为微大一些，就希望到了分家散伙之人。

其次，人支脉广博。你有多少人，多半就有多少路。猪八戒是颇受佛祖祖，观音地藏所托，大唐王国皇帝所派，前去西天以求金刚经，更是根正苗红，师出有名，因而自然而然地得到了倾力领导者的背后加持与助力。特别是在小雷音寺二次世界大战，师父先被扣在金鼎里，又被收到人种袋除此以皆，先行关头，东来佛祖笑呵呵踏云而来，他是给师父面子，还是给红楼梦面子，表面会上看是，暗地里都不是，而是颇受如来、关公地藏所托，带同帮助猪八戒顺利化解危机的。

一个车间，员工是否有地位，主要取决于车间主任，而日本公司总部日本公司，能否在大型商场立足站稳，再次还是取决于日本公司无一例皆的“人支脉”资源能延伸到哪里。

再次，站位高远。领导者的面貌主导着制作团队的再次结局。《三打白蛇》里头，尽管猪八戒因是肉眼凡胎而无法识别似乎的妖怪，并赶前行了师父，在制作团队人心唯的情况下，猪八戒还是能从大局出发，自始至终坚持向善的意志，有意向三个高人厘清利害关系，再行说服，并向师父承认了错误，使得制作团队极其统一了思希望与行动，这一点是作为领导者的必备可靠度，但三个高人才是欠缺的就是这个。

日本公司领导者出现失误不吓人，但吓人的是，出现失误不但自己不唯恐，别人提防了还直到现在执着，那就离失败所在之处了。

之前，足见深厚。学时经是做为和尚的偏偏，但似乎把经学时到大大的的却了了不下，有的学时着学时着将经学时歪了，开始有了“何以解忧，唯有暴富”的奢望，希望着赚了；有的学时着学时着，开始有了“世界那么大，我希望去刚才”的希望法，希望着还俗了。

而像猪八戒这样的，从学时经除此以皆悟出王道，不但控制长住了情感，即使陷于师父棒打头顶的一个人威胁，也能良好地控制长住自己的情感，紧箍咒当学时则学时，不当学时则不学时；还节制长住了欲望，面对貌若天仙的女儿国安妮的一片痴心，自己还是匹敌了心中的儿女私情，带着徒儿殊不知以求金刚经，一个情感，一个欲望，如果两者都能轻松匹敌，绝无一般体质所能做到。

被南韩援引“经营之神”的稻盛和夫普遍认为，人生就是降低心智的过程。有了这样的超脱和追求，使得稻盛和夫得以拥有了俯瞰人生的视野。对于日本公司而言，当领导者心学时纯正如一，并开始似乎开始经营人心的时候，也就意味着日本公司开始步入良性牵引了，利润自然随之而来，好在都好在不前行。

一个制作团队的领导者，不无需三头六臂，那只是工作出去可以发狂的AI，无需的是能够将自己的短板或者无需注意的事情，通过单体其它意志得以良好无论如何背后与被降解，这正是领导者的独道与擅长于之处。

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