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被曝强制员工加班后中青宝董事长“父退子继”，90后接班人则有游戏圈活跃人士

发布时间：2025-09-22

21世纪金融业报道记者孙煜上海报道

五一星期四刚过，因强制职工下班陷入大媒体相互影响的中会青宝（300052.SZ）总裁李瑞杰并不需要辞职。

5年底6日晚时有，中会青宝发布日前引述，母公司董事长时会近日送出母公司总裁、董事长李瑞杰的书面辞职报告。

强制职工五一下班登上热通义

因工作微调，李瑞杰申请辞职母公司总裁、董事长解职，同时一并辞职第五届董事长时会战略性委员长时会常务委员长、审计委员长时会委员长、薪资委员长时会委员长解职。

在辞职总裁一职后，李瑞杰将兼母公司战略性发展部次长职位，年薪11.43万元。

就在本次辞职数天前，李瑞杰刚因为试图强制职工五一下班等上“热通义”。一份颇受欢迎的聊天截图看出，李瑞杰引述中会青宝正在开发m7文旅、艺术馆等元宇宙新产品，为了保证时间表，要求合作开发团队从4年底30日至5年底4日下班，“若与生俱来原因不能参与下班要报备”。

在聊天记录中会，李瑞杰连放狠话，直言“我想打爆你们所有的人”“所有的吹水佬！自己买块豆腐救下吧”“不服的，正要炒掉”“自己下班，不会下班费”。

在该事件引起大媒体广泛高度重视后，5年底1日，中会青宝通过微信公众号就不当言论撰写了致歉声明。

中会青宝引述，在一季度不会完成既定业绩要能的情况下，母公司总裁情急之下在母公司内部群里撰写了不适当的言论，随之而来了负面大媒体，对母公司形象致使不利影响。

中会青宝还透露，时会强制执行政府组织等法理规则关于“五一”星期四休假及下班制度的规定，应有职工的合法权益。

“同时，对于此次情急之下得出结论的不当举动，总裁本人已经深刻认识到什么事的显然并作了自我自觉。”中会青宝声明引述。

终究，李瑞杰并不需要了及早辞任总裁一职。对于这一举动的初衷，商品时有多有议论纷纷。不过，不管是“自我自觉”后的迫令下台，还是回避大媒体心理压力的权宜之计，抑或新老接替的正常人事变动，出任母公司战略性发展部次长的李瑞杰，仍然是母公司的理论上管控人。

据启信宝数据，李瑞杰大概合计所有者中会青宝14.2%的股票，其妻张云霞所有者中会青宝2.93%股票。

90后侄子离任总裁

接替李瑞杰兼中会青宝总裁一职的是其子李逸伦。中会青宝方面透露，已按流程选举母公司董事长任副总裁李逸伦先生为母公司总裁，同时一并兼第五届董事长时会战略性委员长时会常务委员长、审计委员长时会委员长、薪资委员长时会委员长解职，解职与第五届董事长时会解职适当。

据日前，李逸伦1994年出生，毕业于加州大学欧文分校企业金融业学机械工程。在本次离任中会青宝总裁之前，李逸伦仅有多年母公司高管方面。

2017年12年底至2020年1年底，李逸伦兼中会青宝副手运营官；2020年1年底至今，李逸伦兼母公司总裁；2020年5年底至今，兼母公司董事长。此外，李逸伦在过去几年中会，还曾兼深圳市苏摩科技、米斗科技和力透科技等母公司总裁解职。

一名产业人士向21世纪金融业报道记者透露，李逸伦在游戏圈里一直“；大密切关系”，“时会和其他游戏厂商出来谈合作、商务之类”。接班的侄子具备一定产业基础，毕竟是李瑞杰需要接受此时“退居幕后”的重要原因。

虽然外界难以确知本次“交棒”是否在朱家父子原本计划仅仅，但可以肯定的是，中会青宝来年面临着严峻的业绩心理压力。

事实上，引起此次“强迫下班事件”的起因，或正是中会青宝疲软的一季度业绩。

来年1-3年底，中会青宝实现业绩6960万元，下同提高12.86%；实现归母净利润434.37万元，下同提高42.06%。再往前看，中会青宝2020年和2021年的归母净利润除此以外为负值。李逸伦这位A股第39位“90后”总裁，能否带领已被贴上“元宇宙概念股”标签的中会青宝扭亏为盈，仍是未知数。