启明信息技术股份有限公司 关于股票期权激励计划预留授予注册完成的公告

到时期及行决策权仍要：

（1）本构想的有效期为自大持股对冲颁赠都未6年。

（2）到时期为大持股对冲颁赠后至大持股对冲可行决策权日之间的间隔，本构想到时期为24个同年。

（3）本次颁赠对冲行决策权期及各期行决策权时间仍要如表简述：

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7、拟建颁赠的大持股对冲在各无疑取向间的分配可能如下表简述：

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录：（1）本无疑构想无疑取向未作准备两个或两个以上上市美国公司入股无疑构想，无疑取向里无法持有美国公司5%以上入股的主要持股或实际控制人及其配偶、子女、儿女。

（2）监事、高级别管理机构人员的决策权益颁赠经济效益不略低于颁赠时薪资总水准（含入股无疑盈利）的40%，专家及以上的核心管理工作人员的决策权益颁赠经济效益，由美国公司理事会确实具体。本无疑构想有效期内相关政策发生相应的，理事会可以根据相关机构规定的相应而同年出版法规。

（3）上述共约数与各明细数如此一来相加之和在尾数上如有不同，是由于四舍五入所造成。

8、大持股对冲的行决策权情况下

（1）美国公司业绩奖惩要求

本构想颁赠的大持股对冲，在行决策权期的3个会计亚太区里，分亚太区开展企业奖惩依此决策权，以达到企业奖惩期望作为无疑取向的行决策权情况下。

各亚太区企业奖惩期望如下表简述：

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录：上述情况下所涉及财年为同属上市美国公司持股的扣除非均会加减后的财年，净值盈利率为扣除非均会加减后的加决策权平均净值盈利率。

（2）个人身份企业奖惩要求

无疑取向个人身份奖惩按照《大持股对冲无疑施行奖惩管理机构自行》分年开展奖惩，根据个人身份的企业考核称赞这两项具体考核结果，一般来说企业称赞结果划分为优秀（A）、较佳（B）、一般（C）、较高（D）、很差（E）五个定时次。其里A/B/C为奖惩录用定时，D/E为奖惩不录用定时，奖惩称赞表一般而言于奖惩取向。

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个人身份年初实际行决策权额度＝标准比值×个人身份年初构想行决策权额度。

无疑取向奖惩年初只能行决策权的大持股对冲，由美国公司统合录销。

三、无疑取向获授大持股对冲与美国公司网站备案可能某种程度的指明

本次施行的无疑构想与2021年第二次临时会员大会通过的《连城信息核心技术大持股有限美国公司大持股对冲无疑构想》保持一致，不普遍存在其他不同。

四、大持股对冲备案启动可能

1、对冲全名：连城JLC2

2、对冲字符串：037217

3、拟建颁赠大持股对冲备案启动时间：2022年3同年4日

特此暂定。

连城信息核心技术大持股有限美国公司理事会

二○二二年三同年五日

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